CEO update: “Je gaat het pas zien als je het doorhebt”

Regelmatig vertelt CEO Pieter Hufen over het reilen en zeilen van Grexx, zijn visie op low code en ontwikkelingen in de markt. Deze keer vertelt hij over een belangrijke stap die we met Grexx zetten en wat bepaalde sectoren daarvan gaan merken.
‍

"Je gaat het pas zien als je het doorhebt." Beroemde woorden van meneer Cruyff, waar ik me goed in kan vinden als het op digitale transformatie aankomt. De afgelopen jaren heb ik vanuit Grexx honderden mensen gesproken van bedrijven die 'iets' willen (of moeten...) met digitalisering, maar geen idee hebben hoe en waar te beginnen. En dat is niet zo gek.
‍

Want… Transformatie is een spier die je moet trainen. Je moet oefenen, leren kansen herkennen en ontdekken wat voor jouw organisatie werkt. Succesvol transformeren vereist tijd en ervaring, je bent er niet vanzelf goed in. En daarom is het in de verkennende fase bijzonder moeilijk om, zonder training, de juiste kansen te zien en direct de juiste aanpak te kiezen.
‍

Ons team durf ik inmiddels wel goed getraind te noemen. De meeste organisaties en professionals die we spreken, kunnen we zo tien goede digitaliseringsopties aanreiken. Dat zijn dan voor een deel opties die zij herkennen (maar nog lastig kunnen formaliseren) en deels opties die totaal buiten hun scope liggen. Oftewel: je gaat het pas zien als je het doorhebt.
‍

Van eindeloze mogelijkheden naar concrete producten

Er zit dus een kloof tussen tussen de mensen die ervaring hebben in digitale transformatie en de (digitale) kansen die verscholen liggen in een organisatie. Dat merken we duidelijk wanneer we vertellen over het Grexx platform, wat het kan en wat het doet: dat is érg breed. Soms simpelweg te breed om onze boodschap over de bühne te krijgen. Met Grexx kun je immers praktische alle maatwerksoftware bouwen die je nodig hebt. Dat is een abstracte belofte, die we concreter in beeld willen brengen.
‍

Daarom gaan we ons verdiepen in een aantal sectoren die we rechtstreeks aanspreken met voorbeelden en praktische toepassingen. Zo kunnen we heel concreet maken waar de toegevoegde waarde van digitalisering zit. We kiezen de komende tijd voor twee sectoren waar we met Grexx veel ervaring in hebben, sectoren waar grote uitdagingen spelen én waar enorme kansen liggen voor digitalisering: energie/duurzaamheid en recruitment/HR-tech. 
‍

In beide sectoren spelen urgente en maatschappelijk relevante vraagstukken waar digitalisering echt het verschil kan maken. Denk bijvoorbeeld aan…

• Hoe kunnen lokale energiesystemen, ook wel smart grids, de energietransitie versnellen en hoe kan digitalisering daarbij helpen?
• Hoe kan HR-tech helpen om de tekorten op de arbeidsmarkt te verminderen?

We hebben behoorlijk wat ideeën voor deze vraagstukken. Zo organiseren we binnenkort een seminar over lokale energiesystemen voor de energie- en verduurzamingssector en werken we aan verschillende concrete producten voor de energie- en HRM-branche. Daarover zeer binnenkort meer.
‍

De sectorale aanpak is een spannende stap, waar ik erg naar uitkijk. Deze nieuwe focus geldt overigens puur voor onze uitingen, want natuurlijk blijven ook organisaties uit alle andere branches ontzettend welkom op het Grexx Platform! En over een tijdje zullen we graag weer een aantal andere sectoren concreet uitlichten.

‍